到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位描述：
l、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、根据公司人才战略需求完善招聘、培训、绩效、薪酬福利制度，组织实施员工职业生涯发展计划，激励员工发展；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、合理化建议渠道：建立员工合理化建议渠道，反馈员工意见和建议；
5、企业文化建设：根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设；
6、团队管理：协助建立专业化、高素质的人力资源管理团队。
7、完成总经理交办其它任务。
任职要求：
1、相关专业本科以上学历；
2、有2年以上人力资源管理的工作经验；
3、熟悉人力资源管理理论与工具，熟悉人才测评及评估工具；
4、思维敏捷严谨，逻辑性强；
5、沟通能力和执行力强，人际关系良好；
6、正直、诚实，具备协调和解决问题、冲突的能力；
7、富有亲和力、较强的说服力和洞察力；
8、熟悉各项劳动法律法规及劳动政策。
其他待遇：包中餐，常日制班固定双休，转正后买五险。
有意者欢迎投递简历，我们将在最短的时间内与您联系！
亦可直接投递简历至hnhuinong-hr@foxmail.com,我们会在一个工作日内给您答复，届时请关注！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
