工作内容
1.负责新团队组建，人员招聘与面试，团队综合素质培养等团队管理工作。
2.根据每月公司下达的销售目标，做好目标分解，制定可落地执行的业务动作，并监督协助团队达成既定目标。
3.负责专业知识的培训工作，新老员工不定期组织培训。
4.对上级传达的工作项做到上传下达、举一反三的作用。
任职要求
1.有三年以上的新房销售从业经验，一年以上团队管理经验的优先录用。
2.要求统招大专以上学历，有过往优秀业绩证明者可放宽学历。
3.责任心强，能够为公司为团队为客户负责。
4.自驱力强，愿意通过学习提高自身综合能力。
5.执行力强，不找客观因素为借口，对上级安排的工作任务执行到位。
欢迎投递简历，我司愿与君共同携手开创大场面。
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