岗位职责：
1.协助建立公司人员岗位调整台帐并做好相应维护工作；
2.社保公积金申报、商业保险的办理相关业务；
3.负责与政府及其他单位对口部门的相关业务；
4.员工劳动合同、保密协议的签订、续订、变更、解除和保管工作；
5.员工奖惩、转正、入职以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
6.负责所属公司的员工考勤核对及考勤管理相关制度的完善；
7.建立健全员工的人事档案；
8.协调员工关系，避免基础劳动纠纷。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，工作经验不限；
2.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；
3.爱岗敬业，学习能力强；
4.熟悉海南地方相关人才补贴政策。
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