岗位职责：
1.整理各大医院及医学类高校联系名单，持续联系相关负责人；
2.定期联系各高校组织，长期保持良好的沟通；
3.根据招聘计划，制定招聘宣传方案、确定和选择宣传渠道；
4.负责协助开展校园招聘工作；
5.负责汇总招聘进度、招聘数据分析；
6.负责完成甄选人才全流程招聘工作；
7.协助上级，完善招聘制度及流程优化；
8.其他上级安排的工作。
任职要求：
1.本科学历，人力资源相关专业；
2.人力资源工作经验2年以上，招聘工作经验1年以上优先；
3.具备人力资源素养，学习能力强，善于沟通协调；
4.有意于医疗大健康行业发展。
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