岗位职责：
1、员工招聘的组织及落实工作。员工入离职、劳动合同、转正异动、休假等手续办理；员工面谈及反馈；
2、公司通讯录、在职报表实时更新、薪资相关基础表（考勤、异动、转正等）；
3、人事资料存档、跟踪、维护；
4、集团HR系统管理；
5、培训工作（学生实习批量办理入职，讲解各项人事手续流程）；
6、其它上级交办事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、中文、社会、心理、管理学专业优先考虑；
2、熟练使用各办公软件：尤其是Excel、Word、PPT等；
3、做事细心严谨，能吃苦耐劳、有责任心和优秀的沟通协调能力；
4、仅限男性。
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