1.人力资源管理等相关专业毕业，有4年以上大型制造企业人力资源管理经验，6年以上人事管理工作经验。
2.熟悉国家劳动法律法规及相关地方法规,熟悉相关人事流程、熟悉薪资、劳资关系及招聘、培训、绩效考核等人事管理工作流程，具备良好的人力资源专业管理知识；
3.有良好的表达和沟通能力，稳重、有亲和力，原则性强，具有良好的职业道德、良好的团队合作意识；
4.具备较强的责任心和独立处理事务的能力。
待遇面议。
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