岗位职责:负责海南区域的人力资源管理工作。包括但不限于:负责人力领域内主要目标和计划,参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
任职要求:
1、男女不限,40岁以下,人力资源管理类大专以上学历;
2、熟悉海南当地的劳动法律法规,有物业、酒店等服务行业相关从业经历者优先考虑;
3、对人力资源各模块有一定的实操经验;
4、踏实细致,责任心强,有亲和力,具有较强的语言表达能力,人际沟通能力、应变能力和解决问题的能力。

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