1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，人事资料管理；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤的核算；
6、负责公司办公室一些日常客户来来访登记接待事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责及协助组织企业文化建设工作，包括团建安排、会务组织、文体活动安排等；
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
9、上级安排的其他工作事项
任职资格：
1、高中及以上学历，有一定办公室行政工作经验；
2、具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性；
3、良好的人际沟通及协调能力，有一定的语言和文字表述能力；
4、有良好的职业道德和职业操守；
5、具有良好的学习能力，性格开朗、乐观，工作细致。
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