1、根据业务发展需求，协调和统计各部门的招聘
需求，进行招聘网站简历筛选和邀约面试，面试情况跟进；
2、负责办理入、离职办理，人事档案的建立，劳动合同管理、社保处理；
3、负责员工关怀，组建员工活动，处理员工关系；
4、负责日常报销、审批、工资核算；
5、日常办公环境维护。
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