车间主管

任职要求：
学历与专业：中专或高中以上学历，汽车维修专业或相关专业
工作经验及其他要求：三年以上（含三年）4S汽车经销店汽车售后服务营销管理经验
职称等级：中级及以上职称为佳。
个人素质：有较强的独立工作能力、计划能力、组织协调能力、预算能力、策划能力、培育能力和文字能力，善于与人沟通，处事谨密、果断；具备良好的职业素养，责任心强；熟练使用Office和通用售后管理软件；熟练应用汽车维修检测系统、业务专用系统等。
业务知识范围：了解熟知国家汽车产业政策和汽车行业的法律法规，了解汽车最新技术动向；全面掌握财务、零配件、保险等业务及营销、业务公关事宜；全面掌握零部件、保险等业务事宜；具备C级以上（含C级）驾驶资格和基础外语读、写、听技能。
岗位职责：
1生产计划（年度/月度）：入厂目标、产值目标、服务实施方案、预算制定；部门的任务、目标分解；作业流程和作业标准设定；维修进度推进计划和生产调度排产计划；生产车间人员的配置计划；培训计划。
2生产组织：维修项目开发；技术小组组建和运作；质量管理；维修进度控制、管理、检讨、调整，并将生产情况及时汇报相关领导，提出改进办法。
3生产分析：对维修项目、技术力量、价格、时间分析；业绩报表呈报、分析；工位效率\效益等分析。
4服务设施管理：对工作场所的工具、设备、仪器的组织定期盘点，保养和维护；对废油、废水、废气、冷媒、噪音等进行环保处理。
5客户关系管理：客户信息完整有效；CSI提升，CSI事务局措施实施；客户投诉处理；技术创新、流程创新。
6技术管理：维修技术案例收集、分析、转训、建档；新技术支援；新技术引进和应用、推广。
7队伍建设人员管理：组织培训；建立员工沟通机制；薪酬绩效设计；奖惩实施；团队精神的营造；企业文化的渲染。
8成本管理：费用预算和控制；零配件及耗材管理的监控，降低成本。
9安全管理：对机电车间的人、财、物的安全进行有效控制，制定试车路线，落实安全措施，确保生产作业现场安全（包括但不限于作业安全、消防安全）。
10参与5S、KPI的工作考核