岗位职责:
1.负责公司人事.行政.后勤方面的管理工作;
2.协助领导拟定.修改.执行各类公司规章制度;
3.负责员工招聘及人事异动手续等;
4.负责员工考勤.薪酬.福利.社会保险等工作的综合管理;
5.负责安各类会议.接待的策划.组织.实施;
6.负责办理公司有关证照的年审及更新工作。
7.公司其他日常行政事务性工作。
任职要求:
1.专科以上学历或相关专业;
3.熟练运用Office、Word等办公软件;
4.具备良好的表达能力,有事业心和责任感;
5.具备公关能力和独立的事物处理能力;
6.同岗位工作经历一年以上

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