下属公司业务部负责人（建设公司）

任职要求：
（1）35周岁以下，大专及以上学历。具有5年以上项目市场营销及业务管理工作经验，具备公司市场营销与开发工作经验优先；对特别优秀或工作特殊需要的人才可适当放宽应聘条件；
（2）熟悉并掌握企业关于招标与投标管理工作的规章制度；
（3）熟悉并掌握国家、地区及企业关于市场开发管理工作的方针和政策；
（4）能认真贯彻落实上级精神，对本职位管理工作思路清晰、勤于思考，能将所学知识灵活运用，科学合理地编制本职位管理工作方面的规章制度，促进本职位管理工作持续提升，有效指导和帮助部门开展相应工作；
（5）能及时掌握本职位管理工作的最新工作发展动态，具有处理本职位管理工作常规性问题的能力和协助部门领导处理本职位管理工作内各类问题和突发事件的能力；
（6）能熟练使用各类办公软件和信息化工具。
岗位职责：
1、传达、分解、落实公司下达的政策与任务。
2、公司销售年度、季度、月工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
3、公司销售模式的设计、调整、管理。
4、组织建立、健全部门客户档案，分析市场需求，判断需求意向，提出产品改善和产品开发建议。
5、保证业务部正常运作与高效，对相关产品的需求信息及时向客户服务岗、财务部与采购部进行反馈。
6、制定业务部的费用预算计划。
7、对重要客户定期巡访与维护
8、负责本部门的员工管理与考核工作。组织业务部人员的上岗培训及定期培训，召集业务员办公例会，及时解决业务员在业务、思想动态等方面出现的问题。