岗位需求：
1、负责本部门行政内务和日常事务，协助领导做好各部门综合协调；
2、落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查；
3、协助招聘、培训、考核、薪酬等体系与制度的建立与管理；
4、员工考勤统计及档案的管理，协调员工的关系，组织员工的活动；
职位要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历；
2、有行政、人事方面工作经验优先；
3、沟通协调能力，执行力，抗压能力、责任心强；
4、了解人力资源管理各项实务的操作流程；
5、熟练使用相关办公软件。
福利待遇：五险一金、提供吃、住条件、上下班接送班车、薪资丰厚、各项福利待遇从优。
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