1、在行政人事经理的带领下负责公司内部架构搭建、定岗定编及
人员配置、培训工作
2、负责公司岗位的岗位职责与招聘需求制定，完成人员招聘配置工作
3、负责公司招聘渠道的开发、维护及招聘实施工作，发布招聘信息、组织人员面试、复试、上岗、参加各类招聘活动
4、负责公司招聘管理制度、人员面试上岗流程、培训制度及课件的编订与落地实施工作
5、跟进人员到岗情况，了解人岗匹配程度，及时修改招聘需求，不断为公司引进优秀人才
6、协助负责公司企业文化宣传、绩效落地、外联工作
岗位要求：
1、专科以上学历，1年以上招聘工作经验
2、熟悉线上线下各种招聘渠道，了解各类型人才聚集地，实施精准招聘
3、具备岗位分析能力及初步面试洽谈能力，能很好分析面试者专业能力，性格，简单分析面试者品性、为人
4、具备良好的沟通协调、组织能力，有一定突发状态处理能力
5、具备一定的讲解能力，能很好的将公司文化、制度以培训形式进行落地
6、勤奋、上进，能吃苦耐劳，为人公正，社交能力强
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
