岗位职责：
1、根据集团政策及制度，完善、贯彻、落实商业公司人力资源、行政管理等有关政策，支持公司战略实施制定，确保商业公司综合管理工作规范化、标准化。
2、组织制定商业公司人力资源规划，合理配置人公司人力资源，指导和监督各商业项目人力资源活动执行落地。
3、负责商业公司各项行政管理制度完善及监督，组织公司行政办公管理、综合事务管理、信息化建设及实施。
任职要求：
1、年龄及学历要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先。
2、经验要求：5年以上相关工作经验，2年以上对应级别企业下一层级岗位工作经验，熟悉国家各项人力资源管理的政策和法律法规，国有企业相关工作经验优秀考虑，党员优先考虑。
3、素质能力要求：具备良好的沟通交流能力、团队建设能力、较强的文字功底，擅长公文、报告等综合性材料，具备优秀的职业素养。
4、特别优秀者可适当放宽。
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