综合部经理/副经理（三亚旅文旅游总部投资开发有限公司）

主要工作职责：
1、制定公司人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案。2、建立有效的组织架构，制定各部门及岗位职责；3、贯彻执行公司人事行政管理制度，制定公司各项人事行政管理规范并执行。4、贯彻执行公司绩效管理体系，组织实施并对绩效考核过程进行监督控制。5、根据公司需要，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔。6、贯彻执行公司培训管理制度和体系，负责公司员工的入职和在职培训。7、负责公司薪酬和福利管理。8、负责公司行政公文、综合管理性文字材料和汇报PPT的编制和撰写工作。9、负责公司的会务管理，组织各项例会及专题会，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。10、负责公司办公环境、办公设备、固定资产管理、物品采购入库、费用报销等相关的行政管理工作。11、负责公司OA系统、视频会议系统、本部电话系统的建设与运行维护；做好公司网络管理，保障外网正常运行。12、负责公司的证照、内部公文等相关档案的管理。13、负责公司的外部联络及公司内部沟通关系的沟通与协调。14、品行端正，工作认真细致，注重细节；开朗大方，抗压能力强，能服从公司管理。

岗位要求：
1、企业管理、行政管理、中文等相关专业，本科及以上学历，8年以上行政、人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验，房地产、国有企业相关工作经验优先考虑，党员优先考虑；
2、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导力、组织协调能力、人际交往和沟通表达能力、冲突和突发事件处理能力；
3、具有较强的文字功底，擅长写各类总结报告及综合性材料。