岗位职责
1、学习掌握公司有关人事、档案的各项政策；根据公司相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责公司所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计公司人员变动情况上报酒店领导。
3、负责员工劳动关系，了解相关劳动法。
4、负责公司人员入职、离职所需的一切手续。
5、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
6、制作公司各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及公司领导。
7、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
岗位要求
1、本科及以上学历，专业不限。
2、1年以上人力资源管理从业经验（优秀应届毕业生也可）。
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
4、良好的文字撰写能力。
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