工作职责:
价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导;团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性;市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;团队管理:监督、辅导团队成员(niospecialist和交付专员)的日常工作开展,开展绩效管理,提升并发展员工能力;开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承;内训支持:承担内部培训师的角色。任职要求:
本科及以上学历,能熟练运用办公软件;具备3年以上中高端汽车销售经验,能够出色达成销售目标;
具备优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;对销售数据敏感,具备优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;能适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;具备良好的自我管理能力及自我学习能力、较强的抗压能力。

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