行政人事总监

职位描述
-建立、完善、落实行政管理体系、制度、流程
-组织研拟、印发公司有关规章、通知、决定、会议纪要等行政管理文件，并审核公司对外报送的重要文件
-组织公司各部门对公司内部管理制度进行分析、评估、并提出改进建议
-负责公司ISO各项体系认证工作的推行
-负责公司OA系统的组建
-负责公司重大接待及会议的组织及安排；编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息
-负责公司各项日常工作的组织及落实
-负责公司公文及重要文件编写及各项行政手续办理
-负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作
-基于公司战略、计划和目标，制定人力资源支持规划并参与实施
-根据公司发展制定并调整公司组织架构
-建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
-合理优化、控制人力资源成本，对人力方向的财务数据负责
-在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在公司的执行
-负责对公司各部门日常编制，人员配置，绩效评估，激励等人力资源模块的设计，建设实施，监控与评估

任职要求
-本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业
-5年以上行政人事管理经验，精通行政人事管理，餐饮行业、连锁快消品行业优先考虑
-熟悉当地以及国家相关的政策、法律法规
-领导力、判断决策力、沟通能力、执行力影响力强；具备良好的谈判技巧、组织协调能力