副总经理

岗位职责：
1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作；
2.审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；
3.合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现；
4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；
5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划；6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；
7.负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序；
8.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；
9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报；
10.的汇报，进行关系协调；
11.完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
任职资格：
1.本科以上学历，企业管理、工商管理或者市场营销等相关专业；
2.8年以上大型企业经营管理经验；
3.熟悉国内外先进管理理论及国家相关法律法规、人力资源、生产运作、采购物流等；
4.有较强的组织、学习能力和判别分析力；
5.有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益；
6.有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力；
7.具备较强文字分析能力及写作能力；
8.对办公软件、ERP管理系统、协同办公软件熟悉；
9.有快速消费品行业经验优先考虑。