岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业,两年以上人力资源相关工作经验;
2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
3、具备良好的协调能力、沟通能力,性格活泼开朗,有责任心,具有亲和力;
4、有药厂人力资源工作经验者优先考虑。
上班时间:上午08:00-12:00;下午13:00-17:00(双休)

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