1、协助部门领导管理日常事务;
2.人员的招聘及入职、转正、晋升和离职的相关手续的办理;
3.各类人事资料的汇总,建档及管理档案资料;
4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计及时将其异常状况汇报与上级;
5.员工劳动合同的签订及存档;

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