1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2.负责办理员工入、离职手续,花名册建立,档案的管理,劳动合同等管理;
3.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
4.负责所有员工社保、公积金的缴费、停缴的办理、核实事宜;
5.负责各部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6.负责离职员工的善后处理工作,包括办公品、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7.负责配合财务部仓管员对各门店仓库盘库工作;
8.协助上级制订、监督及执行企业管理规章制度以及工作流程、绩效考核制度;
9.协助上级组织企业文化建设工作,包括公司各类活动,如年会、文体活动安排等;
10.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
11.协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
12.完成领导交给的其他任务。

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