1.本科以上学历,人力资源或管理类相关专业。
2.具有严谨的逻辑思维能力,较好的统计及分析能力;
3.良好的业务理解力、沟通能力和人际关系处理能力。
4.5年以上培训管理经验,具备大型企业培训及人才发展管理工作经验者优先。
5.负责培训与人才发展、绩效管理等工作。

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