1.本科学历,人力资源相关专业,3年以上人力资源工作经验。
2.具有严谨的逻辑思维能力,较好的统计及分析能力;
3.良好的业务理解力、沟通能力和人际关系处理能力。
4、熟悉人力资源管理六大模块,熟悉劳动法规政策,至少擅长两至三个模块工作。

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