职位描述：
1.组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；
2.组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
3.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作；
4.严格执行落实人力资源管理制度的贯彻及落实；
5.协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
（要求简历附上照片）
任职要求：
1.人力资源专业毕业
2.能独立上手招聘或绩效板块
3.能适应一定的加班（要有热血的青年，按时准点打卡上下班的请忽略）
4.曾经有过销售经验帅气/漂亮的你是最好的
5.一个90后团队，欢迎年轻的你加入我们。
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