岗位职责?
1、负责协助上级编制集团绩效管理制度或办法并配合调整、实施制度；?
2、负责组织和指导各部门的绩效考核工作，配合绩效指标的制定，对绩效考核过程进行监督控制；
3、根据集团各部门员工绩效考核结果进行整合、计算、统计、分析，落实绩效结果的分析、评估以及绩效面谈等；
4、负责协助指导和监督各部门组织开展绩效考核管理工作?
5、完成上级领导交办的其他事宜；做好与其他部门的协调配合工作。?
任职资格：?
1、大专及以上学历，人力资源管理专业，具有2年以上企业绩效管理实操经验；?
2、精通人力资源管理知识，擅长绩效模块；?
3、熟练掌握各类绩效管理工具；?
4、具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力、和执行力；?
5、要求具备较强的文字功底，熟练使用office办公软件。?
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