招聘培训专员岗位职责
1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等；
2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写；
4、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作；
5、管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料；
岗位要求：有亲和力，个性开朗，上进心责任心教强，吃苦耐劳．品行端正．尊重他人．能与人和睦相处，善于沟通。并且具备良好的职业操守。在工作中敢于面对挑战，敢与开阔进取，吸收经验．
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