1-地产-薪酬绩效专员

岗位职责：
1、负责制定考勤编制说明并按相关流程申报，计算员工薪酬，正确扣除社会保险个人应缴部分，及时上报公司工资统计报表，建立员工年收入台帐
2、依据公司有关规定，按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划
3、依据公司年终奖有关规定，做好年终分配与项目奖分配工作
4、负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为公司员工提供相关信息支持
5、负责公司员工社会保险的申报缴纳工作，为员工办理社会保险相关事宜
6、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标
7、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作
8、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果
9、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据
10、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议
11、负责下属人员绩效考核、工作技能指导、业务培训等工作
12、负责部门员工的请假、休假管理
13、负责完成领导交办的其他工作
任职要求：
大学本科及以上学历
人力资源或相关专业
两年以上薪资福利实务操作经验
1、精通：绩效考核方面相关专业知识，可熟练运用各种绩效考评工具
2、熟悉：excel表格相关公式
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规
能够熟练掌握常用办公软件
沟通协调能力强，良好的判断能力及信息的收集和处理能力