人事行政总监

人事岗位职责：
1.根据公司战略目标，拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制；
2.负责定制公司的人力资源规划、制度建设规划；
3.负责公司的招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利等战略和政策的制定和执行监督；
4.负责对公司员工工作绩效进行综合考评，并提出人事任免、晋级、奖惩等建议；
行政岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1.本科以上学历，5年以上大型企业行政、人力资源管理经验；
2.固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3.有一定财务经验；
4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5.熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；
6.有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
7.熟悉HR各个模块操作，精通薪酬、绩效激励模块；
8.熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间：08：30-12：0014：30-18：00