岗位职责：
1、搭建企业培训体系，完善培训体制；
2、完成新员工入职培训及其他培训工作；
3、对面试者、新老员工进行回访，对回访反馈进行分析总结；
4、完成员工关系版块相关工作（劳动合同、保密协议的签订及管理、社保；生日会、公司活动的方案策划和企业文化的宣传；检查及更新座位表；员工离职的后续处理工作）；
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先；
2、从事就销售型培训授课至少一年以上经验，有互联网、金融行业任职经历优先；
3、能够针对销售岗位的心态、技能做出相应的培训方案；
4、能够搭建公司培训体系。
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