人事主管

岗位职责：
1.负责公司各项人事制度执行、落地与追踪，时刻维护公司各项规章制度的权威；
2.协助人事行政总监完成年度岗位定编、扩编工作；
3.定期对各部门的人事需求进行调研；
4.协助人事行政总监完善公司各部门的岗位说明书；
5.负责人员的招聘、面试工作；
6.负责招聘进度的追踪和督导工作；
7.负责监督管理考勤和加班、假期安排、薪酬福利、绩效考核；
8.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
9.内部培训师队伍的梯队建设；
10.定期对公司员工进行考核管理、奖惩管理，并公示结果；
11.协助人事行政总监处理各类复杂的劳动关系问题；
12.统筹安排公司各类员工活动，
13.协助人事行政总监完善企业文化建设工作；
14.做好各部门的协调管理工作；
15.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科学历以上，年龄26-35岁，3年以上人力资源工作经验；
2、具有200人以上企业系统的招聘工作经验；
3、对人力资源管理工作有深入的理解、熟悉薪酬体系的搭建；
4、性格外向、思维逻辑清晰、语言表达能力较强、具有一定培训能力；
5、认同公司企业文化、热爱人力资源工作。

工作时间：周一至周五上午：9:00-11:30下午：13:00-18:00周末双休
联系电话：0898-32873976
工作地址：海南省海口市龙华区滨海大道85号海南天邑国际大厦主楼24层