人事专员

岗位职责：
1、协助做好招聘与部门事务性工作，包括人才信息收集和整理、市场薪酬调查、人员筛选及跟进工作等； 
2、协助部门经理开展绩效考核、统计及申报工作； 
3、协助薪资主管核算薪资、福利及市场薪酬评估； 
4、办理内部员工人事异动的相关手续； 
5、建立系统的员工关系，组织策划员工的各类活动； 
6、根据观察、考核、个人兴趣和职业能力，可申请转型人力资源六大版块的专属部分！
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
8、招聘费用的管理； 
9、招聘相关报表的完成； 
10、人员编制架构管理； 
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 
12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 
13、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 
任职要求：
1、专科学历以上，管理类专业优先考虑。 
2、有招聘工作经验，熟悉海南招聘环境，抗压性强。 
3、工作积极主动，能快速完成招聘任务。
上班时间:8:30-18:00