1）完善公司培训体系；
2）对员工培训需求进行调查分析，并根据公司发展要求拟定培训计划；
3）培训工作开展前，做好培训的前期准备工作，在工作过程中积极配合公司安排开展培训工作；
4）培训结束后，负责培训效果的评估管理工作；
5）负责公司培训设备的维护；
6）负责公司培训资料的保管；
7）完成上级安排的其他工作。
要求：
1）普通话流利，熟悉操作电脑办公软件；
2）有一年以上培训经历优先；
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