1、30岁以上，人力资源管理专业，本科以上学历，持人力资源管理师以上资格证书；
2、熟悉人力资源的六大模块，3年以上人事总监工作经验；
3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；
4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
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