岗位职责:
1.根据公司人力资源规划,协助上级建立并完善公司员工招聘制度体系,完成各阶段人员招聘;
2.负责收集、筛选简历,邀约及组织各轮面试、笔试、测评等;
3.负责公司招聘人才的信息收集与人才信息库的建立;
4.负责公司招聘渠道的拓展、日常维护与管理;
5.完成上级领导交办的其他事宜,做好与其他部门的协调配合工作

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