1.协助总经理制定物业行政人事管理制度，负责研究贯彻执行集团公司人事各方面的方针、政策；
2.对物业公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置、定编定员方案；
3.组织实施招聘工作，对应聘人员的面试筛选；
4.修订完善公司薪酬管理体系，编制年度薪酬计划及薪资调整方案，审核员工每月的工资；
5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见；
6.负责制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定；
7.及时组织员工劳动合同签订工作；
任职要求：
1.具有5年以上从事人事方面工作的经历，至少1年以上物业人事管理经验。
2.具有敬业精神和拼搏精神，亲和力强。
3.有同岗位相关工作经历者优先。
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