岗位职责:
1.负责公司人员招聘及劳动关系管理,并督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责员工入职、试用、离职等相关手续办理;
3.负责行政类事务,包括考勤管理、办公设备及用品、环境优化及其他后勤支持类工作;
4.对接北京总公人力、行政、等相关管理部门业务接口。
任职要求:
1.行政管理、人力资源、财务等相关专业优先,大专以上学历;
2.具有2年以上人事行政岗位或相关背景工作经验;
3.能熟练掌握OFFICE等办公软件;
4.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;
5.具有较强的责任心及沟通协调能力。

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