行政人事助理

一、任职要求
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历
2、有2年（含）以上人事工作经验，有地产工作经验优先
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识
5、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；
6、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
7、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
二、岗位职责
1、协助部门领导制定并完善公司的行政管理制度
2、负责对公司全体的人员（各部门）进行日常考勤
3、协助招聘，面试，薪酬核算，社保、劳动合同的签订等人力资源的具体事务性工作
4、负责公司员工入职，转正，离职等手续办理
5、协助公司人力资源各种报表的统计和上报
6、协助公司员工人事劳资五险一金的外部对接及落实
7、负责对接年度员工体检各项事宜
8、负责员工人事档案的建立、完善和归档
9、负责根据上级单位及公司本级各部门情况制定、跟踪及监督培训工作的执行和落实
10、负责会议的通知及本部门例会会议纪要的记录
11、协助处理劳资关系，如办理退休手续、工伤申报、解答公司福利政策等
15、协助部门领导处理其他相关事项及领导安排的事务
三、福利待遇面谈