办公室主任

（一）岗位要求：
1.年龄要求：30-45岁之间。
2.学历与专业要求：全日制大学本科及以上学历，中文、行政管理、人力资源、工商企业管理等相关专业；
3.业务知识要求：熟悉行政管理的基本理论及知识，能够独立开展人力资源六大模块。编制公司的管理、人事、奖惩等制度，对制度进行实施、监督并执行，熟悉并精通国家、地方劳动人事方面的法律法规；
4.职称与执业资质：有事业、企业行政管理、人力资源管理师职称者优先考虑；
5.岗位经验要求：5年以上相关工作经验；
6.能力和技能要求：熟练使用计算机及办公软件Word、Excle、PPT，熟悉办公室流程，熟练掌握各种公文的处理流程；
7.个性品质：有较强的组织能力、沟通协调能力、文字功底和语言表达能力,工作仔细认真、责任心强，能承受较大工作压力。

（二）岗位职责：
1.统筹管理公司行政人事后勤工作，负责公司行政事务的上传下达、公文流转、印章管理、车辆调度、资产管理等；
2.统筹负责档案文书管理，做好保密工作，负责制定、完善、落实公司管理的各项规章制度，并监督执行；
3.负责相关会议的组织，会议场所的安排与布置，会议相关活动的安排和会议决议事项的督办；
4.负责公司的接待工作及公共关系的建立、维护及保持；
5.负责员工招聘、人员调动、员工薪酬、福利体系等管理；
6.完成领导交办的其他事务。