岗位职责：
1、负责人员招聘工作，开发和维护招聘渠道；
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同等手续办理；
3、负责员工考勤、员工档案、花名册以及台账管理；
4、员工社保、公积金缴纳等相关业务的对接及咨询解答；
5、完成领导交办的其他工作事宜，完成与总部接口人对接的其他临时性事务。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有2年以上相关工作经验；
2、熟练操作MicroOffice等办公软件，有社保、公积金办理经验。
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