协助人事主管负责：
1.管理员工档案工作，完善公司各项人事数据资料，做好劳资、人才等统计工作；
2.完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、劳动合同、离职等手续办理；
3.完成全公司员工社保、调动、户籍、政审、因公出国等手续办理；
4.离退休干部管理工作。
5.完成领导交办的其他工作。
注：公司提供相关食、行等相关薪酬待遇，较好的专业培训和轮岗锻炼机会，良好的办公环境和工作氛围，表现优异者将在今后的招聘中优先考虑或推荐到下属企业。
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