一负责实施针对导购人员进行服装产品知识、销售技巧等相关课程的培训;
二制定公司年度培训规划、建立培训体系和组织落实培训工作;
三定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作,以确保能够达到公司所制定的各项标准;

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