工作职责：1.负责管辖区域内销售目标的分解与达成；2.负责终端员工的技能培训；3.勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵意见；4.在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力.
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