岗位职责：
1、制定行政人事部工作发展规划、预算与方案；
2、制定规章制度，督促、检查制度的执行；
3、负责公司内部的建设工作及公司宣传活动；
4、起草、归档公司相关文件；
5、熟悉国家劳动政策法规，熟悉人力资源各模块内容，对人力资源工作的开展给予监督指导。
岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业，全日制大学大专及以上学历；
2、具有工业企业5年以上的办公室、人事管理经验，至少1年以上部门负责人工作经验；
3、熟悉企业管理相关理论，熟悉企业行政管理操作流程；
4、较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件；
5、具有制药企业工作经验者优先考虑。
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