岗位职责：
1、组织和制定人力资源规划，根据业务发展要求完成招聘工作；
2、根据公司发展规划和要求，组织相关培训并对培训效果进行跟踪；
3、负责人事行政部日常运营工作，完善内部管理流程；
4、完善绩效管理制度，跟踪员工绩效考核的实施；
5、负责员工关系管理、薪酬福利管理等各项工作。
要求：
1、2年以上相关工作经验，具备良好的沟通能力和协调能力；
2、做事认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；
3、具有互联网或金融行业背景优先，具有良好的英语沟通能力者优先。
薪酬：
月薪6000-7000元，一经录用，将提供广阔的职业发展空间和完善的福利待遇。
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