1、人力资源及相关专业本科及以上学历,第一学历本科毕业3年以上,3年以上人力资源相关工作经验
2、负责公司人力资源规划,组织架构设计,人员招聘,人力资源薪酬福利、绩效考核、能力发展等模块全盘工作,。
3、公司制度的梳理与建立。
4、责任心强,工作细致主动,能承受较大的工作压力;
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