岗位职责
1、组织和制度人力资源规划，根据业务发展要求完成招聘工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责人事行政部日常运营工作，完善内部管理流程，执行人力资源和行政管理各项事务的操作和各类规章制度的实施；
3、负责员工关系管理、绩效、薪酬福利管理等各项工作；
4、完成上级交给其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源、管理金融、经济或理工学科专业背景优先；
2、两年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调领导能力，有团队协作精神；
5、具有互联网或金融行业背景优先。
薪酬：
月薪4000-5000元，一经录用，将提供广阔的职业发展空间和完善的福利待遇。
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