岗位职责:负责或协助部门负责人完善落实管理制度与人事相关监管及合作机构外联关系的建立和维护,熟悉行政管理制度。
任职要求:性别不限,大专以上学历,有三年以上管理工作经验,熟悉人力资源管理相关工作流程,具有主导能力。具体薪资面议。

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