行政经理

1、主要工作职责
（1）负责本部门的年度工作计划，负责执行和落实；
（2）负责部门制度建设，各项制度的执行情况实施监督；
（3）负责审核各项工作的统计报表；
（4）负责公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认；
（5）负责重大、突发事件的处理并及时汇报；
（6）负责组织拟写公司领导班子的报告、总结，重要会议的纪要、报告、决议等多种文稿、资料。校审并印发各职能部门拟写的文件，审订向公司提交的报告、计划、意见等；
（7）负责员工宿舍及餐饮的相关后勤保障工作对接；
（8）负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护；成本管控；
（9）组织落实公司有关党、政、工、青、妇方面的相关活动。
2、资格要求
（1）大学本科及以上学历，行政管理相关专业
（2）有3年以上大中型企业相关工作经验，主持过大中型公司经营管理或办公室管理工作。
（3）30-45岁；亲和力好，工作严谨、敬业、责任心强。
（4）熟悉公司管理流程，有一定经营管理知识；具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；较强的会议组织能力和文字表达能力；具备优秀的抗压能力。